Já ouviu falar em Lifelong Learning?
No mundo acelerado e em constante mudança de hoje, o aprendizado contínuo, para além da educação tradicional, se tornou mais importante do que nunca para o sucesso na vida pessoal e profissional, o conhecimento pode nos tornar à prova de futuro. Mas como colocar em prática?
Adote a mente do principiante
O processo de aprendizagem envolve a aquisição de novos conhecimentos, habilidades e perspectivas, o que requer envolvimento e uma conexão com experiências e interesses pessoais e também com nossos valores. Veja algumas formas de aprender melhor:
Coloque a mão na massa: aprender é mais eficaz quando é um processo ativo. Quer dizer que devemos nos envolver com o objeto de estudo, fazer anotações, perguntar e colocar o aprendizado à prova resolvendo problemas.
Envolva outras pessoas: somos seres sociais e podemos aprender melhor uns com os outros. Por isso é importante trabalhar de forma colaborativa, ter mentores, pedir feedbacks e participar de discussões em grupo, por exemplo.
Conecte-se emocionalmente: quando no nosso objeto de estudo encontramos uma conexão com nossos interesses, valores e nossa história pessoal, lembramos o que aprendemos com mais facilidade.
Repita, repita, repita: a repetição é uma ótima ferramenta para ajudar a memorizar e reter o conhecimento. Volte sempre ao objeto de estudo.
Dê significado: a aprendizagem é mais eficaz quando entendemos sua relevância para a vida ou para o trabalho. Quando fazemos conexões entre as novas informações e o que já sabemos, podemos entender como ela será útil.
Aplique o que aprendeu: o conhecimento precisa seguir seu caminho natural, que é transformar e evoluir, seja o que for.
O Poder da Micro-Aprendizagem e da Aprendizagem Colaborativa
Com a natureza acelerada da sociedade moderna, a aprendizagem muitas vezes assume a forma de micro-aprendizagem. Essa abordagem permite que os indivíduos adquiram novas informações e habilidades de forma rápida e eficiente, pois é adaptada às suas necessidades e interesses específicos por meio de cursos on-line, tutoriais e conteúdo em vídeo.
No entanto, a aprendizagem social e colaborativa também desempenha um papel crucial no cenário educacional de hoje. Ao aprender com os outros, o conhecimento e as habilidades são melhor retidos e transferidos. Por exemplo, quando um indivíduo participa de uma conferência ou treinamento, ele pode retornar a colegas ocupados que não tiveram a mesma experiência de aprendizado e lutam para ouvir e aplicar o novo conhecimento.
Isso destaca a importância do aprendizado em equipe, pois um grupo de indivíduos com uma experiência de aprendizado compartilhada pode incorporar o conhecimento dentro da equipe, facilitando a implementação e a sustentação.
Aprender é uma jornada contínua que requer envolvimento ativo e uma conexão com interesses, valores e experiências pessoais. No mundo de hoje, a aprendizagem é muitas vezes uma combinação de micro-aprendizagem e aprendizagem social e colaborativa. Ao adotar essas abordagens, os indivíduos podem se manter atualizados, desenvolver novas habilidades e se conectar com os outros para melhorar seu crescimento pessoal e profissional. Então, abrace a oportunidade de aprender algo novo hoje e comece sua jornada de crescimento e sucesso!
